Profilanalyse
Bestimmen Sie Ihren "Martkwert"
Sie können ganz gut zuhören und erzählen? Aber andere von Ihren Ideen zu überzeugen macht Ihnen weniger Spaß? Eine gute Arbeitsatmosphäre ist Ihnen wichtiger als ein Designbüro an einer möglichst prestigeträchtigen Adresse? Bevor man sich bewirbt, sollte man sich gut überlegen, was man will, aber auch, was man kann und zu bieten hat. Dabei kann folgende Liste mit Fragen helfen.
Fragenkatalog zum neuen Arbeitsplatz
- Was kann ich?
- Was will ich?
- Was ist mir wichtig (speziell für Frauen: Karriere oder Familie)?
- Was mache ich besonders gerne?
- Womit möchte ich arbeiten: mit Menschen oder mit Dingen und wenn welchen?
- Wie sollte meine Arbeitsplatzumgebung aussehen?
- Was wünsche ich mir von einem Arbeitgeber?
- Was kann/will ich in eine neue Stelle investieren?
- Will ich beruflich (weiter) aufsteigen?
- Welches sind meine Stärken und Schwächen?
- Wie hoch ist der Marktwert meiner Kompetenzen?
- Was habe ich Arbeitgebern zu bieten?
- Welche Branchen kommen infrage?
- Warum interessiert mich diese Branche?
- Welches Unternehmen kommt infrage?
- Warum interessiert mich dieses Unternehmen?
- Welche(s) Unternehmen profitiert von meinen Kompetenzen, wenn es mich einstellt?