Stellenbesetzung durch Personalvermittlung
Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerber
Bewerberauswahl - Fachkundige Durchführung, Tipps und Hilfen
Unternehmen haben nicht immer ausreichend Zeit und Erfahrung, um sich selbst um Neueinstellungen zu kümmern. Manchmal stehen dem auch betriebliche Gründe entgegen, so z.B. dass die Mitarbeiter von der Neubesetzung nichts erfahren sollen. In dem Fall bietet sich ein Personalvermittler an, der das Auswahlverfahren in die Hand nimmt. Der sorgt dafür, dass manche Vorstellungsanrufe nicht im hektischen Alltag untergehen oder Bewerbungsunterlagen verschwinden.
Arbeitet der Personalberater bereits einige Zeit mit der Firma zusammen, so kennt er deren Wünsche recht genau. Er vermag den Bewerber auszusuchen, der sich in sie am besten einfügen wird. Erwähnt er gegenüber dem Arbeitssuchenden Schatten- und Sonnenseiten des Betriebes, so erspart dies häufig spätere Enttäuschungen.
Als Marktkenner macht der Vermittler seinen Kunden auf überzogene Vorstellungen, so z.B. bezüglich des Gehalts, aufmerksam. Andererseits vermag er auch dem Bewerber auf seinem weiteren Berufsweg helfen: sei es als Rückmeldung über das Verhalten beim Vorstellungsgespräch oder indem er die Bewerbungsunterlagen bei sich behält und bei einer anderen Firma "an den Mann bringt".